漂泊

景氣急凍！2012科技業７大「薪」趨勢


【文/李欣岳；Cheers雜誌135期】

　　隨著歐債風暴越滾越大，全球經濟又陷入嚴峻考驗中，放眼明年，對台灣的科技產業員工來說，究竟「薪情」如何？

　　台灣的科技產業，頗有一股冬天將至的感覺。近2個月，陸續傳出有廠商開始休無薪假；晶圓代工龍頭台積電董事長張忠謀更指出「2013年以前沒有春燕」；連成長強勁的美國蘋果公司（Apple），也開始遭到多家券商或研究機構下修第4季iPad出貨量，進而衝擊到台灣的供應鏈。

　　在嚴峻的大環境下，對台灣廣大的科技產業工作者來說，最關注的事情之一，莫過於明年的「薪情」如何？全球著名的人力資源顧問怡安國際（AON Hewitt），11月中公布最新的全球科技產業薪資展望調查（Radford Trends Reports）。放眼明年（2012年），怡安全球獎酬業務總監王邦臻說：「樂觀中帶謹慎。」這份調查彙總了全球超過1,300家企業的薪酬策略，其中包括來自台灣的宏達電、台積電、聯電、聯發科等約180家跨國企業，是有關科技業的人才調查中，最具權威的研究。

　　《Cheers》雜誌特別從這份調查中，整理出和台灣高度相關的重點，為讀者分析明年最新的科技業發展趨勢。

【產業成長減弱，雲端最熱】

　　明年全球科技業成長率，預估仍能超過經濟成長率。其中，雲端運算是科技產業中最熱門的領域。預估今年與明年的成長率，分別為20.3％、19.9％，成長力道大約是整體平均的5倍。到了2020年，雲端運算的支出規模預計將達2,500億美元，接近今年全球軟體支出2,680億美元的水準。

【美、中、印擴大徵才破3成】

　　在幾個將科技業視為發展重點的國家中，明年將進行擴大徵才的企業比例，美國、中國、印度依序為36.5％、35％、33.8％，均超過3成，顯示中國、印度仍是新興市場中最亮眼的兩大明星，美國科技業則繼續居全球領先地位。

【台灣預估加薪4.5％】

　　至於在加薪幅度上，預估明年台灣科技業整體加薪幅度為4.5％，屬於溫和成長，幅度比2009～2011年的0.8％、3.3％、4.3％都來得高，但仍未回到2008年金融海嘯以前的水準。

【員工離職率相對偏低】

　　儘管加薪幅度近年來都居於中後段，但台灣科技業的員工離職率，卻相當穩定。2010與2011年台灣科技業整體平均離職率分別為9.1％與9.8％，遠低於中國、印度、韓國、新加坡等國家，意味台灣員工對企業的向心力以及忠誠度更高。

【員工薪水居亞洲四小龍之末】

　　在實質薪水部份，以工作經歷2～4年的員工為例，台灣科技業的員工平均年收入為3.2萬美元，雖然高於印度與中國，但和韓國、香港、新加坡其他亞洲四小龍國家相比，台灣的薪資水準最低。

　　從這次全球科技業薪資展望調查中，不難發現，儘管受經濟成長減弱影響，使未來景氣不如年初時樂觀，但也不至於糟到回到2009年時的狀態。態度審慎，小心前進是必須的，但是過分恐慌悲觀，就不見得必要了！