漂泊

送禮哲學一：別送上司鞋、錶、腰部以下使用的東西

一般來說，日本人喜歡「用了就沒了，簡單俐落又方便」的禮物，因此，食品是個好選擇，例如高級肉品、地方特產、知名老鋪的精緻小點等。

如果獲贈的禮物是用品，而自己卻用不到，日本人就會轉送給其他朋友。而日本人也不在意收到的是轉送的禮物，因為大家都這麼做，只要把禮物上的賀卡或謝函換成自己的名字就行了。

然而，若是特殊場合與目的，就不適合送食物，而必須考量對方的身分、興趣與需求，來選購適合的禮物。在職場與商場上尤其如此。

例如，升官、調到異鄉轉任高位，可以送鋼筆、行事曆筆記本、受禮者喜愛的運動用品、領帶、領帶夾、胸針、油畫、高級陶器、手提包等。若是到國外就職，致贈必要的家具或現金最好，但避免送容易打破的東西。受禮者到達就任地點之後，可回贈當地特產。若是客戶的新店開幕式，可贈送酒類或花朵。

要注意的是，如果送禮對象是上司或長輩，應避免送鞋子、手錶、包包、貼身汗衫以及腰部以下使用的物品。因為，鞋子有「用力踩住」的壓制意味，送手錶意味提醒對方要守時，包包表示期許對方要勤勉（適合上對下，下對上則不宜），至於貼身汗衫與腰部以下使用的物品則有親密意味。

送禮哲學二：喜愛紅酒的人，就不要送他紅酒

一般人的送禮思維是：對方喜歡什麼，就送他什麼。

錯了。

日本財經媒體提醒商業人士，熱愛某項事物的人，通常對那個領域有很深入的研究，而且非常「識貨」。如果你送的禮物剛好是他熟悉的領域，他一眼就可看出品質與檔次，如果你不懂而隨便買，反而會讓對方在心裡笑話。